o แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน

o แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน  อย่างน้อยประกอบด้วย กลุ่ม/หน่วย  ในหน่วยงาน ก.ต.ป.น. และ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา

o แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย

   (1) ผู้บริหารสูงสุด

  (2) รองผู้บริหารสูงสุด

o แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน อย่างน้อยประกอบด้วย

  (1) ชื่อ-นามสกุล

  (2) ตำแหน่ง

  (3) รูปถ่าย

  (4) ช่องทางการติดต่อ 

o แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน*

*ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายทั้งฉบับ 

o    แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย

    (1) ที่อยู่หน่วยงาน

      (2) หมายเลขโทรศัพท์

      (3) E-mail ของหน่วยงาน

      (4) แผนที่ตั้ง 

o แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน

o     แสดง QR code แบบวัด EIT ของหน่วยงาน   (ที่ได้รับจาก สพฐ.) ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการ มีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน

เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2567 

o  แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot, Line official Account, Web board*

o สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

* ไม่รวมถึง E-mail 

o     แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

  (1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง

  (2) เป้าหมายของแต่ละยุทธศาสตร์หรือแนวทาง

  (3) ตัวชี้วัดของเป้าหมายตาม (2)

เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม ปี พ.ศ. 2567 

o     แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

     (1) โครงการหรือกิจกรรม

     (2) ผลผลิตของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

   (3) งบประมาณที่ใช้แต่ละโครงการหรือกิจกรรม

   (4) ระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

o แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 ข้อมูล   ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย

   (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ/กิจกรรม

        (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน  แต่ละโครงการ/กิจกรรม 

o แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

   (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ/กิจกรรม

        (2) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรและผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม

        (3) ระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม (ระบุเป็น เดือน ปีที่เริ่มและสิ้นสุดการดำเนินการ)

        (4) ปัญหา/อุปสรรค

        (5) ข้อเสนอแนะ

 เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566 

o     แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

    (1)  ชื่องาน

    (2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน

    (3) ระยะเวลาการปฏิบัติงานแต่ละขั้นตอน

    (4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง 

o     แสดงคู่มือการให้บริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน  ที่มีรายละเอียดของแต่ละงาน อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ชื่องาน

(2) วิธีการขั้นตอนการให้บริการ

    (3) ระยะเวลาแต่ละขั้นตอน

    (4) ช่องทางให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service

    (5) ค่าธรรมเนียม (กรณีไม่มีค่าธรรมเนียม

ให้ระบุว่า “ไม่มีค่าธรรมเนียม”

    (6) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง 

o     แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดของแต่ละงานอย่างน้อยประกอบด้วย

     (1) จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ  ณ จุดให้บริการ (Walk-in)

(2) จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Service

เป็นข้อมูลสถิติของปี พ.ศ. 2566 

o     แสดงระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์* ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ

o     แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ

o     สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

* ไม่รวมถึงช่องทางการถาม - ตอบ (Q&A) หรือสื่อสารตามปกติแบบออนไลน์ของหน่วยงาน 

o     แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2567 ทุกรายการ ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

  (1) งานที่ซื้อหรือจ้าง

  (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)

  (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ

  (4) วิธีการที่จะดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างฯ

  (5) ช่วงเวลาที่คาดว่าจะเริ่มดำเนินการ

o ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ยกตัวอย่างเช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง

o เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2567

* กรณีไม่มีการจัดจ้างฯ ที่มีวงเงินเกิน 5 แสนบาทหรือที่กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ต้องเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างฯ ให้หน่วยงานอธิบายเพิ่มเติมโดยละเอียด หรือเผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างฯในกรณีดังกล่าว 

o     แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่   31 มีนาคม 2567 ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) งานที่ซื้อหรือจ้าง

 (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)

 (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ

 (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ

 (5) วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ

 (6) ราคากลาง (บาท)

 (7) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)

 (8) เลขประจำตัวผู้เสียภาษี/เลขประจำตัวประชาชนของผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก

  (9) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก

  (10) เลขที่โครงการ

  (11) วันที่ลงนามในสัญญา

  (12) วันสิ้นสุดสัญญา

 เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ. 2567 

o     แสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) จำนวนรายการจัดซื้อจัดจ้างฯ จำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ

(2) งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้างฯ จำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ (บาท)

(3) ปัญหา/อุปสรรค

(4) ข้อเสนอแนะ

o     แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

 (1) งานที่ซื้อหรือจ้าง

 (2) วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร (บาท)

 (3) แหล่งที่มาของงบประมาณ

 (4) สถานะการจัดซื้อจัดจ้างฯ

 (5) วิธีการจัดซื้อจัดจ้างฯ

 (6) ราคากลาง (บาท)

 (7) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (บาท)

 (8) เลขประจำตัวผู้เสียภาษี/เลขประจำตัวประชาชนของผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก

 (9) รายชื่อผู้ประกอบการที่ได้รับการคัดเลือก

 (10) เลขที่โครงการ

 (11) วันที่ลงนามในสัญญา

 (12) วันสิ้นสุดสัญญา

เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2566 

o    แสดงแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

   (1) โครงการหรือกิจกรรม

   (2) งบประมาณที่ใช้แต่ละโครงการหรือกิจกรรม

   (3) ระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม

o  เป็นแผนฯ ที่มีความครอบคลุมทั้งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2567